Prompt Engineering Avanzato

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Ancora sul prompt engineering

Chi ha seguito il nostro corso base, ha già studiato i concetti base del prompt engineering. In questa sezione consideriamo come acquisite le competenze di cui abbiamo parlato in precedenza, in particolare suggeriamo di approfondire il documento sul prompt engineering nelle risorse grautite del sito.

Quello che cercheremo di fare qui è approfondire queste conoscenze anche con studio ed esercitazioni pratiche.

Queste pagine sono aggiornate con frequenza settimanale per rimanere “in-linea” con la velocità con cui questi temi stanno evolvendo.

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Di seguito un riepilogo dei temi che sono trattati. 

Analisi Prompt

In questa sezione analizziamo prompt avanzati per la produttività aziendale:

  • Rischi & opportunità + premortem
    Questo prompt ha lo scopo di ottenere una valutazione preliminare e strategica dei rischi e delle opportunità associati a una specifica idea o progetto, con un orizzonte temporale definito. Il suo output chiave è la preparazione di un esercizio di premortem, un’analisi proattiva per identificare e mitigare i potenziali fallimenti.

  • 3 Insight da testo/dataset
    Questo prompt è progettato per trasformare un blocco di dati grezzi (testo, descrizioni di dataset, risultati di indagini, ecc.) in informazioni strategiche e attuabili. L’obiettivo è distillare la complessità in pochi, chiari insight che abbiano un impatto diretto sulle decisioni operative.

  • Tendenze in 5 bullet (+ Watchlist)
    Questo prompt ha l’obiettivo di generare una panoramica dinamica e prospettica su un determinato tema o settore. Non si limita a identificare le tendenze attuali e consolidate (i 5 trend chiave), ma spinge l’analisi alla ricerca di indizi nascenti e non ancora popolari (i 3 “weak signals”), fondamentali per l’innovazione strategica.

  • Mini‑Pitch 100 parole
    Il prompt è pensato per creare un pitch efficace e conciso, ideale per presentare un’idea o un progetto a investitori, clienti o partner. Serve a strutturare in modo chiaro un breve racconto convincente che risponda a quattro domande chiave: qual è il problema, qual è la soluzione proposta, qual è la prova che funziona, e quale azione chiedere all’interlocutore.

  • Mini case studies ispiranti
    Questo prompt è pensato per sintetizzare e comunicare rapidamente casi di studio rilevanti su un tema specifico e in un settore particolare. Aiuta a distillare esempi concreti in brevi paragrafi, evidenziandone la strategia, i risultati e la lezione da imparare, facilitando decisioni basate su esperienze reali.

  • Promozioni  non convenzionali
    Questo prompt mira a generare idee di marketing innovative e non convenzionali (“fuori pattern”) per far crescere un prodotto o un’idea, considerando budget e canali attualmente utilizzati. L’obiettivo è proporre strategie con valutazione chiara dei costi, tempi, rischi e motivazioni del successo stimato.

  • Metafore & analogie didattiche
    È importante capire cos’è un’analogia e perché serve per spiegare concetti complessi.
    L’analogia è un confronto che crea un ponte tra ciò che non conosciamo e qualcosa di familiare. Mette in relazione due elementi diversi, mostrando le somiglianze più rilevanti, così da rendere idee astratte o complesse più comprensibili.

 

  • 5 varianti creative campagna
    Il prompt per il ruolo di Creative Director è concepito per creare in modo rapido e strutturato più concept creativi per campagne di comunicazione o marketing, adatti a specifici contesti di pubblico e canale.

 

  • 10 idee, ordinate per impatto (RICE/ICE)
    Il prompt per il ruolo di Innovation Lead è progettato per aiutare a generare e classificare 10 idee relative a un tema o progetto specifico, usando il metodo di valutazione RICE o ICE, noti framework di prioritizzazione molto usati in innovazione e product management.

 

  • Dire “No” con eleganza
    Questo prompt è pensato per aiutare a rifiutare una richiesta in modo assertivo ma rispettoso, trovando un equilibrio tra fermezza, empatia e collaborazione. È molto utile per professionisti, manager o coach che vogliono dire “no” senza compromettere la relazione.